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我们在网上看到广东和平县引进82名高学历人才，硕博申请者已经有七百多人，其中不乏国内外名校。
没有想到在一个小县城的岗位，竟然如此的抢手。
我们知道就业难，但是没有想到会难到这个程度，我们知道好工作少，没有想到会少到这个程度。
我们看到这些条件似乎有一些吸引力，但是对于头条流传的动辄上百万的收入却又微不足道了。（开个玩笑）
但是我们知道现在县城里面所招收的大都是行政事业岗位。尽管公告显示引进人才数量82名涵盖了师范、工程、法学、管理，测绘、地理、水利、农学，林学类，土木工程、建筑等专业。但这些专业的硕士和博士在他们的工作岗位上究竟能够把他们的专业发挥出多少，还真是难以预料。
当前流行一句非常著名的话，不要把平台当作是个人的能力。一个好的平台，能够让能力发挥得淋漓尽致，一个不好的平台，会阻碍了人的能力的发挥。
我们不知道一个县的平台究竟是否能让这些硕士博士发挥所长，还是阻碍他们的长处的发挥。
如果仅仅是在当下的平台，这些博士硕士确实没有用武之地，。如果引进这些硕士博士是为了拓展这个县的平台，从招聘的条件来看，似乎并没有这个意图。
这里并无意对该县人才招聘指手画脚是希望人才与岗位要匹配，要人尽其才，如果把一个博士放到一个行政岗位，其所起的作用，或许还不如普通的中学毕业生。
但是一考定终身或一聘定终身的人才流动机制来说，人尽其才真的很难。很多人包括这些应聘的硕士和博士可能都不知道自己究竟适合哪个行业。
虹野