近日，福州发布《关于做好年春节期间稳生产稳用工的通知》，出台春节期间连续生产企业稳就业奖补政策，预计将向企业发放总金额超过4亿元的“新春稳岗稳工大礼包”。
该政策通过发放企业春节期间连续生产稳定用工奖补的方式，鼓励企业春节期间开足马力坚持生产，鼓励外地员工留榕过年，保障员工节假日加班合法权益，避免春节后因疫情形势变化导致企业招工难、用工难、员工返岗难等情况发生。
奖补发给哪些行业？
《通知》中明确，春节期间保持连续生产的制造业、商贸服务业、电子信息、城市交通运输、建筑、农业生产企业，均属奖补发放范围。
据介绍，奖补分为两类：一是失业保险稳岗返还奖补，要求企业符合连续生产、员工超过30人、稳定用工等条件，奖补标准为人均元；二是一次性稳就业奖补，发给春节期间保持连续生产的重点企业，奖补标准为人均元。
目前，福州市人社局正牵头并会同市财政局、市工信局、市税务局等相关部门，抓紧制定具体实施办法，对申报材料、申报流程、资格审核等方面进一步细化，让企业可以在4月份申请奖补。
《通知》中提出，鼓励企业将奖补用于支付春节期间留岗员工工资和加班费，以及员工的补贴、慰问费用。
稳就业奖补条件和标准分别是什么？
奖补的使用具体有啥要求？
有什么渠道可以进行该项政策的咨询？
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福州市人社局相关负责人进行了解读
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稳就业奖补分哪几类？条件和标准分别是什么？
奖补分两类：
第一类是失业保险稳岗返还奖补。须符合四个条件：
连续生产。第一季度用电量、工业总产值（或应缴增值税销售额）不低于年第四季度80%；30人以上用工企业。年12月份失业保险参保职工30人以上；稳定用工。年第四季度裁员率低于年全国城镇调查失业率（5.5%）；奖补不重复。既未享受年紧缺急需物资保障和民生保障企业稳就业奖补，也未享受年困难企业失业保险稳岗返还的企业。
奖补标准为：人均元（3个月失业金），按企业年第四季度参加失业保险人数计算。
第二类是一次性稳就业奖补。要同时符合三个条件：
不具备享受上述第一类失业保险稳岗返还奖补资格的企业；重点企业；企业春节期间保持连续生产，年第一季度用电量、工业总产值（或应缴增值税销售额）均不低于年第四季度的80%（含80%）。奖补标准：人均元，以企业春节当月（年2月）参加失业保险职工数计算。
对于奖补的使用，有没有要求？
《通知》鼓励企业将奖补用于支付春节期间留岗员工工资和加班费，以及员工的补贴、慰问费用。企业在春节期间坚持生产并安排员工上岗的，春节法定休假日加班工资不低于三倍，休息日加班又不能安排补休的，加班工资不低于两倍。
在企业用工服务保障方面，《通知》中有无相关鼓励措施？
对春节期间（2月1日至3月31日）人力资源机构、用工调剂平台、老员工为企业招聘新员工，稳定就业一个月以上的（以工资凭证为准），按人均元标准给予奖励；稳定就业三个月以上的，按人均元标准给予奖励。奖励直接给予人力资源机构、老员工或个人应聘的新员工。
有什么渠道可以进行该项政策的咨询？
可拨打以下
福州市劳动就业中心：鼓楼区劳动就业管理中心：台江区劳动就业管理中心:仓山区劳动就业管理中心：晋安区劳动就业管理服务中心：福州经济技术开发区公共就业服务中心：长乐区劳动就业中心：福清市劳动就业管理服务中心：闽侯县劳动就业管理中心：连江县劳动就业中心：闽清县劳动就业服务中心：罗源县劳动就业服务中心：永泰县公共就业和人才服务中心：高新区人力资源和社会保障局：
这个春节
一起在福州过年吧！
来源：福建日报、东快记者齐榕