在现在的中国，就业成为了大学毕业生面临的巨大问题，很多人希望得到稳定的工作，也就是人们口中的“铁饭碗”。但是，就是有这样一个人放弃了自己在银行稳定的工作，下海经商，历经千难万险最终建立了一个属于自己的公司。但是因为开发新型建筑，这个人最后却成为了人人喊打的”老赖“。此人就是黄其森。
早期成长年，一个婴儿诞生在福建省闽清县，他的出生给这个家庭带来了巨大的欢喜。最兴奋的便是他的父亲，父亲希望把儿子培养成才、光宗耀祖。这个婴儿就是黄其森。
在黄其森很小的时候，父亲就对他进行启蒙，希望他能够赢在起跑线上。这也为父亲之后的严苛教育埋下伏笔。自黄其森懂事开始，父亲就对他进行严格要求，力求让他优秀。
面对着父亲的重压，他并没有被打垮。他非常聪明，知道父亲的良苦用心。终于在他自己的努力与父亲的严格教导之下，黄其森15岁就考上了福州大学。随之，他成为了远近闻名的“神童”。
一切都朝着积极的方向发展，黄其森并没有像古人仲永一样，他在大学也认真刻苦地学习，或许还是受到了父亲的影响，但是他并不是“书呆子”。虽然他年龄较小，却比较成熟，能在大学中广泛的结交朋友，这也为他以后的创业积攒了人脉。
年，黄其森顺利地大学毕业，进入了建设银行工作。因为他非常勤奋而且能够吃苦，所以他的业务能力非常强，很快就得到领导的器重，并成为了管理层。他的父母也对儿子的工作情况比较满意。但是他的父母不曾想过，12年之后他们的儿子将会放弃这份宝贵的工作
那是20世纪90年代，改革开放已经10余年，那时的大陆掀起了下海经商的热潮，福建作为临海省份机会很多。黄其森显然被这股浪潮吸引，但是他并没有立即决定，而是经过深思熟虑之后，拿定主意，决定辞职。
父母知道此事之后，由当初的不同意转为不得不接受，既然儿子已经做出了选择。他们也选择相信儿子，于是拿出自己的积蓄帮助儿子经商。
创立公司年，黄其森在福建注册成立了泰禾集团股份有限公司，开始了成为商人的第一步。
他将自己公司的业务范围定位于房地产开发，也是当时比较热门的一个方向。
但是，在经营了数年之后，黄其森发现泰禾集团一直处于中游水平，几乎接不到大型的工程。虽然赚的钱足够度日，但是作为15岁就考上大学的“神童”，黄其森并不甘心，他希望自己能够施展自己的能力，他希望自己的公司能成为行业的“领头羊”。
他却忽略自己与公司的短板。作为公司的执行官，他的大学并没有学习经营方面的知识，他的12年工作生涯也并没有真正了解公司经营，所以他的经营能力并不强。这是他自身的原因。
就外部环境来看，他所成立的公司竞争力不强，泰禾在当时只是一个籍籍无名的小公司，无法让别人完全信任。另外，泰禾无法同那些大资本进行竞争。大资本的背后往往是家族式的庞大集团，关系网极其复杂。
破局突破这些问题摆在面前，下面就是黄其森一一破局。首先黄其森转变思路，大胆创新。他希望能另辟蹊径，寻到新的发展方向。幸运的是，他找到了。他把集团要建造的房子定为中国特色的庭院式建筑。
在当时市面上，千篇一律地建设高楼，几乎没有多大的差别。所以这个想法是非常具有创新性而且有强大竞争性的。这种中国特色的庭院式建筑将购买者定位到社会的精英阶层，满足了这一阶层的买房需求。
接下来就是实施阶段，深圳是当时将改革开放走在最前端的城市，他并没有将自己的计划首先在此地实行。而是选择北上，在相对发展较慢的北京进行这项计划。这也是他经过深思熟虑之后才最终确定的城市。
年，黄其森斥巨资在北京建设“运河岸上的宅院”项目。虽然备受质疑，但是黄其森顶住压力，继续坚持。最终迎来了从未有过的巨大成功。
由于名字新奇，价格较高，吸引了许多人的